マネージャーへのステップアップ

2016年05月13日 20:48

ボーイとして仕事を一通り覚えて、キャストやスタッフに評価されると、マネージャーへのステップアップを果たすことになります。

あらゆることのマネジメントする

その名のとおりマネージャーの仕事はキャストをマネジメントするのが特徴で、お店のキャストを担当に持って、その人たちがお店の中で働きやすいように、そして成績を上げられるように色々とサポートしていくのが主な役割です。また、キャストへの指導も大きな役割の一つです。新人さんにはお客様との接し方や話し方、指名を取れるようにはどうすればよいかを教えたり、既に経験のあるキャストには指名の実績が正しく確認できるようにタイミングを見計らってメールやLINEで連絡を取ったりします。


働きやすい環境作りを気にかける

キャスト同士は常によい成績を上げようと努力する中で、まれにキャスト同士が衝突することもあります。そのキャスト間だけではなく、お店の売り上げも考えながら、バランスを取ってマネジメントしていくので、なかなか自分の思い通りにならないことも多いようです。ただ、メンバーをサポートしながら同じ目標に向かって進んでいくことはとっても面白みのある仕事で、達成したときの喜びもひとしおです!

 

得られる責任とやりがい

ボーイは個人のやる気や実力と成長が評価されていましたが、キャストと共に成長してチームとして売り上げを達成していくことが求められます。それだけの責任とやりがいのある役割になっていきます。